住まう、働く、移動するーー。 「暮らす」を支える舞台をつくろう。

兵庫県尼崎市、三田市の苅田建設工業は創業以来「誠実と和」を大切にお客様と信頼関係を築いてきました。
より多くのお客様により大きな喜びを提供するため建築士、建築施工管理技士の職種を募集しております。

◆ お電話、ホームページよりお問い合わせください。
■ 電話:06-6419-2981  
■ ホームページからのお問い合わせはこちらから

□職務内容

あなたには施工管理全般を担当して頂きます。


□施工管理とは

1.原価管理
請負金額に対する出来高、掛かった外注費、材料費、人件費などを集計、管理し、また、工事の進め方、材料の購入方法などを工夫することで利益を出していきます。

2.工程管理
お客様と約束した工事完成期限(工期)は守らなければなりません。
その約束を守るために工事全体を無駄なく、効率的に進められるように工程表を作成します。
工程表通りに進めるために日々の進捗管理、人員の配置、材料手配などを随時確認、修正しながら管理していきます。

3.品質管理
寸法、強度、機能などが設計要件、お客様の要望を満足するよう施工し、予め決められた方法で検査を行い、場合によってはお客様に立ち会って頂き、品質が確保できているか確認していきます。

4.安全管理
日々の安全点検、危険予知活動などにより、現場での事故が発生しないよう、安全対策、安全管理を徹底します。
また、安全に施工を行うために現場の環境整備を徹底します。



□仕事を通じてこんなやりがいがあり、成長が出来ます


1.人脈が広がる
弊社で受注する工事では基本的に技術者に直接お客様と接してもらい、施工を進めて頂きます。
その中で大変な工事を工夫、努力し、お客様との密な協力体制で進め、工事を完成することで親密になったり、直接お褒めの言葉を頂くことも少なからずあり、次からのモチベーションに繋がります。

2.広がった人脈は財産となる
お客様との繋がりは1度だけではなくその後も続きます。弊社のお客様は90%以上はリピートです。
何度もお仕事をさせて頂くことで繋がりも強くなり、さらにお仕事を頂けるようにもなります。良い仕事をすることでお客様からの信頼を頂き、良い関係を持続させていきます。
お客様の建物、構築物を適切にメンテナンスさせて頂くことでお客様に安全、安心、快適を提供します。

3.社会から必要とされる施工管理技術者としての能力が身につく
地域社会のインフラを整備する施工管理技術者はこれまでも、これからも常に必要とされ、地域を守る要の仕事です。施工管理の能力を高めお客様、地域社会に役立つ人材になれるよう会社としても手厚くサポートしていきます。

4.管理能力、人材育成能力が身につく
施工管理は原価管理、工程管理、品質管理、安全管理と多岐に渡ることを現場監督として全て管理することが求められます。その中で管理職として必要な要素を身に付けることができます。
また、大きな現場では後輩、部下の育成も行っていくため将来の幹部としての能力を自然と身に付けることができます。

 

2023年4月の新卒採用情報
給与 【大卒】
支給額 26万円から
基本給22万円、時間外手当4万円
*25h相当分は常に支給、超過時はその分支給
【専門、短卒】
支給額 24.8万円から
基本給21万円、時間外手当3.8万円
*25h相当分は常に支給、超過時はその分支給
【高卒】
支給額 23.6万円から
基本給20万円、時間外手当3.6万円
*25h相当分は常に支給、超過時はその分支給
モデルケース
○25歳 主任格 2級施工監理技術者
支給額32万円(基本給、時間外手当込み)
年収435万円
○33歳 課長格 1級施工監理技術者
支給額39万円(基本給、管理職手当、家族手当込み)
年収535万円
○47歳 部長格 1級施工監理技術者
支給額49万円(基本給、管理職手当、家族手当込み)
年収670万円
休日日数 年間休日 110日、有休 5日
計 115日以上(2023年計画)
有給休暇 初年度10日
5年目以降は年間20日付与
福利厚生 各種資格補助制度
育児休業制度
定年後再雇用制度
介護休業制度
会員制リゾート利用
休日・休暇 週休2日制(月3回)、その他、初年度有給休暇10日を支給、年間休日数105日
諸制度 各種資格援助制度
就業規則(退職金制度含む)
主な社内イベント 経営計画発表会 毎年1回
地域環境整備 会社付近の環境整備 毎月1回
社長との面談 毎年2回
安全祈願祭 1月4日(幹部のみ)
歩く会 5月3日
応募方法 応募するか迷っている場合、オンライン面談も可能です。
ご連絡頂きましたら、メールまたは電話にて連絡致します。
■ ホームページからのお問い合わせはこちらから
中途採用情報
給与 【一級土木施工管理技士、一級建築士、一級建築施工管理技士】
支給額35万円から 年収 500万円から
基本給28万円、時間外手当7万円
【施工管理経験者、未経験者】
支給額 23.5万円から 年収 320万円から
基本給20万円、時間外手当3.5万円
経験、能力により決定します
モデルケース
○25歳 主任格 2級施工監理技術者
支給額32万円(基本給、時間外手当込み)
年収435万円
○33歳 課長格 1級施工監理技術者
支給額39万円(基本給、管理職手当、家族手当込み)
年収535万円
○47歳 部長格 1級施工監理技術者
支給額49万円(基本給、管理職手当、家族手当込み)
年収670万円
休日日数 年間休日 105日、有休 5日
計 110日以上(2022年計画)
有給休暇 初年度10日
5年目以降は年間20日付与
福利厚生 各種資格補助制度
育児休業制度
定年後再雇用制度
介護休業制度
会員制リゾート利用
休日・休暇 週休2日制(月3回)、その他、初年度有給休暇10日を支給、年間休日数105日
諸制度 再雇用制度
各種資格援助制度
就業規則(退職金制度含む)
主な社内イベント 経営計画発表会 毎年1回
地域環境整備 会社付近の環境整備 毎月1回
社長との面談 毎年2回
安全祈願祭 1月4日(幹部のみ)
歩く会 5月3日
応募方法 応募するか迷っている場合、オンライン面談も可能です。
ご連絡頂きましたら、メールまたは電話にて連絡致します。
■ ホームページからのお問い合わせはこちらから